WhatsApp
KAYDIR

HUKUKİ MAKALELER

İnternet sitemizde güncel olarak yayınladığımız hukuki makaleleri takip edebilirsiniz. Detaylı bilgi almak ve bizlere ulaşmak istiyorsanuz iletişim bilgilerimizden hemen ulaşabilirsiniz...

İŞÇİNİN HAKLI SEBEP İLE İŞTEN AYRILMASI

İş Kanunu'nun 24/2-e hükmü uyarınca , işçi ücretinin ödenmemesi sebebiyle iş sözleşmesi haklı nedenle feshedebilir.

◼️Ücretin ödenmemesi işçiye çalışmaktan kaçınma hakkı da tanımaktadır. İş Kanunu'nun 34.maddesinde ayrıntılı belirtildiği şekilde ;

◼️Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilmez .

◼️Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilmez ve yerine yeni işçi alınmaz , bu işler başkalarına yaptırılamaz .

 

☎️İŞ KANUNU  KONULARINDA  ; hukuki danışmanlık ve talepleriniz için Alsancak Hukuk ve Danışmanlık Ofisi’ne ait +90 (346) 223 86 47 ve +90 (538) 091 63 15 iletişim numaralarından tarafımıza ulaşabilirsiniz.

01.